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国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准怎样的2020-10-12
我们知道劳动在认定工伤之后，相关部门会进行伤残鉴定，鉴定结果分为一级到十级，也是从轻到重排列的，每一级的伤残都是有明确规定的，相关的赔偿也不一样，接下来就由 信凯 律师事务所 的关于国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准的相关内容。 一、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准 1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元14 个月= 35714 元. 2、 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 ...
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试用期不签合同被辞退有补偿嘛2020-09-28
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么如果试用期不签合同被辞退有补偿嘛，劳动合同法中有哪些规定呢，接下来 信凯律师事务所 就带大家一起来了解一下。 一、试用期不签合同被辞退有补偿嘛 试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除与试用者之间的劳动关系。但前提是，用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。 所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样...
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参加工作时间如何认定,从什么时间算起2020-09-27
在公司我们经常听到这样一个概念，就是工龄。它是指员工入职的时间到现在在职的时间段，工龄的长的员工可谓是资深员工。那么，参加工作时间如何认定，从什么时间算起？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天信凯律师事务所的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面请看详细介绍。 一、参加工作时间如何认定，从什么时间算起 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为一般工龄和本企业工龄；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行（1992年7月23日）前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行...
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工伤赔偿交通事故的赔偿怎么计算的？2020-09-23
在道路上驾驶机动车的人员有些可能因为上班在外出差驾驶机动车，这种情形一般认定为是工伤，医疗费由公司承担。那么，工伤赔偿交通事故的赔偿怎么计算呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天信凯律师事务所就带你详细了解有关于此的问题。下面请看详细介绍。 一、工伤赔偿交通事故的赔偿怎么计算 根据《工伤保险条例》的规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，享受以下待遇： 第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 第二，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残...
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找工伤律师要多少钱,律师如何收费2020-09-15
律师在进行法律代理的时候就是要收取一定的代理费用的，这个代理费用一般来说都是根据相应的诉讼标的来进行的，同时不同的案子也是有不同的规定的。下面就让 信凯律师事务所 为大家带来找工伤律师要多少钱，律师如何收费的相关内容，一起来看看吧。 明文规定，可查询当地律师费收费标准一般来说根据标的额按比例计算。各地区有一定差异，大致如下：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元; 法律依据：《律师收费管理办法》 第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。 第五条律师事务所依法提供下...
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休产假的工资是基本工资吗如何发放2020-09-09
国家对于妇女有特殊的保护，当妇女怀孕生育的时候，公司需要为产妇提供产假工资，不可拖欠产妇工资。产假一般为98天，在此期间公司要依法给予工资。那么产假工资是基本工资吗，如何发放产假工资？下面就由找信凯律师事务所咨询平台为你介绍。 一、产假工资是基本工资吗 我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。 依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬２５％的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发...
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员工想请假公司可否不同意？2020-08-27
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么 员工请假单位可以不同意吗 ？下面信凯 律师事务 所为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。 一、员工请假单位可以不同意吗 可以不批准的。 由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。 所以，员工能不能请事假、能请多少天的事假，关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于事假的规定。 二、请假有工资吗 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付...
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劳动仲裁伪造证据该如何处罚2020-08-24
劳动仲裁是一种劳动者维护自己劳动权益的方式，通过劳动仲裁可以让一些不合理的劳动合同受到应该有的处罚，或者是那些不合理的裁员，受到相应的一个处罚，那么劳动仲裁如果伪造证据的话，他的处罚是怎样的呢？接下来由信凯 律师事务所 劳动纠纷专业律师为大家带来劳动仲裁伪造证据该如何处罚的详细知识，希望帮助到大家。 一、劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的 如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。 二、劳动仲裁申请强制执行需哪些证件 (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口...
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企业倒闭后员工应获得的赔偿金有哪些?2020-03-18
企业倒闭后，首先员工最关心的问题就是自己应得到的利益怎么办?因为无法拿到薪资，所以对于打工族来说比较焦虑，那么对于企业倒闭，生活陷入困顿中如何拿到赔偿金是我们最主要的事情，那么如何才可以尽快获得赔偿金呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析关于企业倒闭员工如何尽快拿到赔偿的问题： 一、公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金 跟公司协商，请公司按照劳动法相关规定赔偿。 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所...
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疫情期间企业延迟复工薪资如何发放?2020-03-13
2020年这个春节对我们很多人来说是一个特殊的春节，肺炎疫情祸及到世界各地，到现在疫情情况还在持续，为了疫情的控制国家有关部门通知企业进行延长恢复工作时间，那么对于疫情旗舰延迟上班工资应该如何发放呢?这是很多人关心的一个问题，下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析关于延迟复工期间的工资应该怎么发? 一、各地对于延迟复工期间上班或在家办公的工资发放规定并不统一，有的也未明确。 二、北京等地规定，符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工在家上班的，应当按正常上班支付工资;广东规定，延迟复工期间员工被要求工作日在家办公的，视为正常劳动时间，至于调休或支付双倍工资，由各企业决定;上海则规定，延迟复工期间都属于休息日，对承担保...
