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发生劳动争议为什么一定要在法定期限内提出申诉2021-06-29
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第二十三条明确规定，当事人应当从知道或者应当知
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劳动争议超时效 民事权益尽丧失2021-06-29
劳动者王某由于没有及时向有关部门申诉、仲裁，并在诉讼时效期间内向法院起诉，因而无法保护自己的合法权益。
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什么是诉讼时效 是如何计算的2021-06-28
时效制度是对劳动争议当事人提起劳动争议仲裁的时间的限定。如果当事人超过了诉讼时效才提出仲裁请求，则当事
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本案中的债务是否已过诉讼时效2021-06-28
案情：甲向乙借款2万元并出具无还款期限的借条，两年后乙向甲主张权利，遭甲拒绝，乙诉至法院，甲以乙之债权已
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持欠条提起劳动争议诉讼2021-06-27
安徽来沪工作的谢邦伦持欠条向法院提起诉讼，要求单位支付出差补贴费。而单位却以本案未经劳动仲裁且已过仲裁
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什么是劳动诉讼2021-06-27
一、劳动诉讼的概念劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉
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申请仲裁的时效是否已过法定期限2021-06-26
案情：王某是某印染公司的工人。1999年12月，双方签订了为期4年的劳动合同一份。2000年10月27日，公司以王某违反了
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劳动仲裁的时效不等于诉讼时效2021-06-26
二者有不同的主要法律特征。（一）申请劳动争议仲裁的时效与诉讼时效是不同的法律概念1、诉讼时效是指权利人在
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劳动争议案件适用时效中止2021-06-25
仲裁时效的中止，是指在仲裁时效进行中的某一阶段，因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂时停止计算仲
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劳动争议时效的重要变化2021-06-25
劳动争议有其独特的仲裁(与商业仲裁分属两种仲裁)时效，即劳动法规定自劳动争议发生之日起的60天。很多劳动者由
