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仲裁的期限－－申请和处理2021-06-24
仲裁的期限－－申请和处理 根据上海市劳动仲裁的相关规定，劳动争议当事人之间发生劳动争议申请仲裁的，应当自
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单位出具工资欠条 时效何时起算2021-06-24
法官：我所在公司因资金周转困难，向多名员工出具欠条。公司为我出具的欠条上写明：“公司欠我2006年10月工资及
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劳动诉讼时效中断2021-05-03
1.概念。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，而须重新起算时效
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休产假的工资是基本工资吗如何发放2020-09-09
国家对于妇女有特殊的保护，当妇女怀孕生育的时候，公司需要为产妇提供产假工资，不可拖欠产妇工资。产假一般为98天，在此期间公司要依法给予工资。那么产假工资是基本工资吗，如何发放产假工资？下面就由找信凯律师事务所咨询平台为你介绍。 一、产假工资是基本工资吗 我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。 依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬２５％的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发...
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员工想请假公司可否不同意？2020-08-27
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么 员工请假单位可以不同意吗 ？下面信凯 律师事务 所为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。 一、员工请假单位可以不同意吗 可以不批准的。 由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。 所以，员工能不能请事假、能请多少天的事假，关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于事假的规定。 二、请假有工资吗 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付...
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企业倒闭后员工应获得的赔偿金有哪些?2020-03-18
企业倒闭后，首先员工最关心的问题就是自己应得到的利益怎么办?因为无法拿到薪资，所以对于打工族来说比较焦虑，那么对于企业倒闭，生活陷入困顿中如何拿到赔偿金是我们最主要的事情，那么如何才可以尽快获得赔偿金呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析关于企业倒闭员工如何尽快拿到赔偿的问题： 一、公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金 跟公司协商，请公司按照劳动法相关规定赔偿。 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所...
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疫情期间企业延迟复工薪资如何发放?2020-03-13
2020年这个春节对我们很多人来说是一个特殊的春节，肺炎疫情祸及到世界各地，到现在疫情情况还在持续，为了疫情的控制国家有关部门通知企业进行延长恢复工作时间，那么对于疫情旗舰延迟上班工资应该如何发放呢?这是很多人关心的一个问题，下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析关于延迟复工期间的工资应该怎么发? 一、各地对于延迟复工期间上班或在家办公的工资发放规定并不统一，有的也未明确。 二、北京等地规定，符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工在家上班的，应当按正常上班支付工资;广东规定，延迟复工期间员工被要求工作日在家办公的，视为正常劳动时间，至于调休或支付双倍工资，由各企业决定;上海则规定，延迟复工期间都属于休息日，对承担保...
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公司因破产倒闭，员工能获得哪些补偿?2020-02-14
近期随着疫情的发展，中小企业的盈利急剧下降，不少企业已经宣布破产，但是公司破产的同时，拖欠不少员工薪资，那么对于此类情况法律有哪些规定呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析关于企业破产倒闭，员工应该得到的补偿有哪些? 根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除...
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因企业倒闭拖欠员工工资应该如何处理?2020-02-07
随着近期疫情的不断发展，各大企业都面临着巨大的资金压力，不单单是员工工资，还有企业租赁房屋等等各类费用，所以导致现在很多企业面临倒闭问题，那么这个时候当企业面临破产又无法给员工工资的情况怎么办? 对于此类情况，依据我国相关法律的规定，公司如果有到期债务无法偿还的，公司可以向法院申请破产，而对于破产公司而言，职工的工资待遇也是债务之一，那么对于企业破产拖欠欠职工薪资应该如何处理?下面由信凯 律师事务所 专业律师为您解析此类相关法律问题。 一、企业破产欠职工存款怎么办 依据我国相关法律的规定，企业破产拖欠职工工资的，由公司破产财产偿还，清偿了破产费用和共益债务后，就清偿职工的工资。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产...
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冠状病毒疫情期间因长期无法上班，员工工资应该如何发?2020-02-06
据网络数据显示，2月5日024时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例3694例(湖北2987例)，新增治愈出院病例261例(湖北113例)，当日解除医学观察的密切接触者21365人。新增重症病例640例(湖北564例)，新增死亡病例73例(湖北省70例、天津1例、黑龙江1例、贵州1例)，新增疑似病例5328例(湖北3230例)。 截至2月5日24时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例28018例，累计治愈出院1153例，隔离治疗26302例(其中重症病例3859例)，累计死亡病例563例，现有疑似病例24702例。累计追踪到密切接触者282813人，尚在医学观察的密切接触者1863...
