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劳务派遣公司收费标准是怎样的？2020-10-15
对一些大型的企业和公司的发展来讲，需要的人手是相对较多的在忘记总是会出现缺少人手的情况，这个时候可以通过劳务派遣公司的服务来满足自己对于人员的需求，那么劳务派遣公司收费标准是怎样的？下面信凯 律师咨询 所为大家具体介绍一下。 一、劳务派遣公司收费标准是怎样的 劳务派遣公司的收费标准是不一样的，受到很多因素的影响。首先公司所需要的员工数量和质量不同，价格的差距会非常大；其次，当地的生活条件和环境不同，收费也会不同；还有公司的资质和规模不同，收费也不同，小公司的收费可能比较低，建议你找一个靠谱的劳务派遣公司。 二、2020劳务派遣新政策是什么 新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替...
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正式员工与劳务派遣的区别2018-11-23
北京律师事务所信凯律师为您解答： 正式员工： 是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。 一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。 而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。 劳务派遣： 又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派...
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劳务派遣的作用2018-08-20
北京市信凯律师事务所 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受
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劳务派遣手续如何办理？2018-08-15
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派
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申请和受理 2018-07-05
申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主
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劳务派遣工作人员侵权责任纠纷2016-07-13
一.释义 劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣
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劳务派遣合同应具备的基本条款2016-07-13
用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳务派遣是指
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用工单位违反有关劳务派遣规定 应当承担怎样的2016-07-13
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有 关主管部门责令改正;情节严
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劳务派遣人员加班工资应由谁发放2016-07-13
劳务派遣人员在用人单位加班加点工作，他们有没有加班工资?他们的加班工资应该由谁发放?劳务派遣工加班工资，一般由接受派遣的用人单位发给派遣工人。他们的加班工资又该如何
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可以解除劳务派遣合同的十种情况2016-07-13
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
