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什么是劳务派遣合同2016-07-13
劳动力派遣，即通常所说的劳务派遣，又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单 位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的
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劳务派遣合同的纠纷如何处理2016-07-13
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以
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劳务派遣期限是多长2016-07-13
派遣工接受劳务派遣后，她的劳务派遣期限是多长时间?劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。那可不可以超过二年，答案是可以的，可以超过二年的
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劳务派遣工能否转正2016-06-28
《劳务派遣暂行规定》要求派遣工不得超过各单位用工总量10%。那么劳务派遣工是否意味着能转正?经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案，与工会或者职工代表平等协商确定，并
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劳务派遣协议要约定哪些内容2016-06-28
劳务派遣协议要约定哪些内容?根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息
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劳务派遣的好处是什么2016-06-28
劳务派遣有何好处?劳务派遣的好处包括降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、避免劳动合同争议和可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。使用劳务派遣用工方
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劳务派遣纠纷中的维权知识2016-06-28
核心内容：3月1日起，最新版《劳务派遣暂行规定》正式实施，成为劳务派遣工维权的新保障。针对即将实施的《劳务派遣暂行规定》，小编通过下文详解劳务派遣者享有的法律权利，
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劳务派遣公司的权利与义务2016-06-28
劳务派遣公司的权利与义务具体内容如下： 1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同
