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劳动合同无效的情形2016-07-12
所谓劳动合同全部无效，是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件，劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的基础性条款是指劳动合同应具备有效
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劳动合同无效的法律后果2016-07-12
劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立。其内容应当具备法定条款，应采用书面形式订立，否则将被确认为无效。
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非全日制用工简易劳动合同2016-06-28
非全日制用工简易劳动合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市)区(县)乡
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解除劳动关系协议书2016-06-28
解除劳动关系协议书怎么写?双方协议的内容包括哪些?下面，找法网编辑通过三个不同类型的协议书范本为你讲解解除劳动关系协议书到底怎么写，希望对您有帮助，感谢您的阅读。 解
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劳务派遣工能否转正2016-06-28
《劳务派遣暂行规定》要求派遣工不得超过各单位用工总量10%。那么劳务派遣工是否意味着能转正?经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案，与工会或者职工代表平等协商确定，并
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劳务派遣协议要约定哪些内容2016-06-28
劳务派遣协议要约定哪些内容?根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息
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劳务派遣的好处是什么2016-06-28
劳务派遣有何好处?劳务派遣的好处包括降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、避免劳动合同争议和可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。使用劳务派遣用工方
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劳务派遣纠纷中的维权知识2016-06-28
核心内容：3月1日起，最新版《劳务派遣暂行规定》正式实施，成为劳务派遣工维权的新保障。针对即将实施的《劳务派遣暂行规定》，小编通过下文详解劳务派遣者享有的法律权利，
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劳务派遣公司的权利与义务2016-06-28
劳务派遣公司的权利与义务具体内容如下： 1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同
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教你认清劳动监察与劳动仲裁的区别2016-06-28
用人单位在加班前要先跟工会和劳动者商量，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫加班。但是一些特殊情况下，用人单位要求劳动者加班的，劳动者不能拒绝。 一般来说，用人单位
