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我国年终奖的发放具体形式2016-07-12
年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。 年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了
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企业执行年休假制度七大误区2016-07-12
企业在实施年休假制度过程中，由于对法律条文的误解、曲解，仍然存在一些重大误区，致使因侵害职工权益而被诉并屡屡败诉的情况时有发生。对此企业应当引起足够重视，依法建立
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HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题2016-07-12
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享，本文将经济补偿金计发问题
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年终奖是如何计算缴纳个人所得税的2016-07-12
核心提示：年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算
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工资福利那些事,你被黑心公司算计了吗2016-07-12
所谓工资低，福利差是个职场人的共识，然而在我们捉襟见肘凑合过日子的时候，不少黑心老板还在千算万算的算计你的那些工资福利，今天小编就告诉你90%的人都不知道的公司算计劳
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谁有资格拿年终奖2016-07-12
一、谁有资格拿年终奖? 年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。 目前的法律、法规并无要求用
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全年一次性奖金如何代扣代缴个税2016-07-12
导读：企业为雇员发放全年一次性奖金，请问如何代扣代缴个人所得税?找法网小编为您收集了相关资料，欢迎查看。 地税局黄小姐回答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等
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2016年产假期间工资怎么发2016-07-12
1、产前假 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按
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关于最低工资标准的知识2016-07-12
【什么是最低工资标准】 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金
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解除劳动合同程序应当零瑕疵2016-07-12
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定
