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员工可以自愿不交社保吗2016-07-12
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗?接下来由小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读! 公
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刷了医保卡还能报销吗2016-07-12
我们工作之后都有一张医保卡，是给我们生病或者买药的时候支付费用的，那要是刷了医保卡还能报销吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 医保费用一
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医保费用控制有哪些合理手段？2016-07-12
(一)合理引导参保患者的就医行为 加强社区卫生服务中心的守门人作用。充分利用社区卫生服务资源，完善社区卫生服务中心的职能建设，将普通门诊服务下放到社区卫生服务中心来承
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临时工能否参加社保2016-07-12
临时工可不可以参加社保?临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同，依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。 临时工可不
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转移社保时候要注意什么2016-07-12
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HR处理员工离职中的八大法律问题2016-07-12
一.用人单位解除与劳动者的劳动合同是否需要提前一个月书面通知? 不可一概而论。用人单位只有按照《劳动合同法》第四十条规定的理由解除需要提前一个月通知，如不胜任工作，培
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解雇员工绝对不能犯的“9个”错误2016-07-12
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年底跳槽的，申请辞职这些责任要弄清2016-07-12
辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着。辞职时，很多人都遇到过这种情况。那么，法律是如何规定的呢? 提前30日书面通知即可辞职 依据《劳动合同法》第
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企业员工不辞而别的法律风险及应对措施2016-07-12
导读 目前，在各用人单位中，员工不辞而别的现象非常普遍，这同样也是企业离职管理中比较常见的问题，针对这种现象，小编跟大家一起从法律角度做如下分析。 一、员工不辞而别
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7种情形被辞退拿不到经济补偿金2016-07-12
依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下7种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的;
