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仲裁程序中的证据保全2016-07-12
一、释义 仲裁证据保全是指在仲裁裁决作出之前，对有可能灭失或以后难以取得的证据，经当事人申请，由法院所采取的对证据加以保护的一种临时性的强制措施。 二、仲裁中证据保
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申请仲裁的条件以及仲裁协议的订立要求2016-07-12
根据法律规定，选择仲裁或是诉讼，由当事人自主商定，但是两者之间只能取其一。法律上的要求就是，当事人只有签订了仲裁协议并且仲裁协议的内容符合法定要求，才能仲裁，而不
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仲裁法中当事人意思自治的思考2016-07-12
当事人意思自治原则是指尊重当事人的私法权益，允许当事人在法律规定的范围内，依据自己的利益需要自主地做出各种仲裁安排和选择，仲裁机构和仲裁员应当尊重当事人对维护自身
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劳动仲裁与经济仲裁的区别2016-07-12
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，指经济合同的当事人双方发生争议时，如通过协商不能解
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劳动争议仲裁过程是怎样的2016-07-12
什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁过程是怎样的?劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制
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申请劳动仲裁应提交的材料2016-07-12
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份)。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔
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申请劳动仲裁的7种风险2016-07-12
劳动仲裁有风险，申请需谨慎。申请劳动仲裁需要注意在仲裁时效内提出书面申请，而且还需要按时出庭和做好举证的充分准备。劳动仲裁有哪些风险呢? 1、仲裁请求不当的风险 当事人
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讨薪季到了， 告诉劳动者该怎么收集证据2016-07-12
劳动者讨薪过程中，可以使用哪些证据?劳动者来源于用人单位的证据，来源于其他主体的证据，来源于其他社会机构的证据。而劳动者要讨薪而收集证据时候要注意哪些问题?欠条、工
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如何避免劳动仲裁的风险2016-07-12
劳动者申请劳动仲裁时候，发生劳动争议的当事人应避免仲裁请求不当的风险、超过仲裁时效的风险、逾期改变仲裁请求的风险、不按时出庭的风险、举证不能的风险、不按时交纳仲裁
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劳动争议案件举证责任分配的难点2016-07-12
虽然我国立法专门对劳动争议案件举证责任分配进行了具体规定，但在大量的劳动争议案件审理过程中，在争议事实仍然真伪不明时，法官对举证责任如何负担仍有很大疑问。 (一)加班
