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劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些2020-10-14
现在有很多企业在发展的过程中，可能会与员工之间发生一些纠纷，这种情况下建议要及时的进行解决，必要的话可以请劳动仲裁部门来进行协商，那么劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些？下面信凯 律师事务所 为大家具体的介绍一下相关的知识。 一、劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些 其实仲裁案件也好，还是法院裁判。输赢都是很正常的，没有一个案件是可以说100%是赢的，也没有肯定是输的案子。所以，我们要注意失败的原因就可以了。如果案子输了，那就可以分为两个层面的问题。那就是实体上和程序上的原因。 什么实体上的原因呢？那就是根据案件的事实情况以及证据方面所展现的事实来看，这个案件的事实非常清楚了，而且很明确的一点是对己方不利的，主要是和法律所主张的情况不一致...
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劳动仲裁伪造证据该如何处罚2020-08-24
劳动仲裁是一种劳动者维护自己劳动权益的方式，通过劳动仲裁可以让一些不合理的劳动合同受到应该有的处罚，或者是那些不合理的裁员，受到相应的一个处罚，那么劳动仲裁如果伪造证据的话，他的处罚是怎样的呢？接下来由信凯 律师事务所 劳动纠纷专业律师为大家带来劳动仲裁伪造证据该如何处罚的详细知识，希望帮助到大家。 一、劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的 如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。 二、劳动仲裁申请强制执行需哪些证件 (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口...
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2021年最新劳动关系解除的相关方式及情形2020-02-05
近期冠状病毒较为流行，好多企业因为病情都停业无法工作，有些企业无法进行盈利也会因资金问题受到影响，从而对于倒闭、员工离职等等问题大量出现，那么如何解除劳动关系及其解除劳动合同的相关情形有哪些呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行分享： 2020年如何解除劳动关系? 根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)、协议解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (二)、单方面解除 用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商： 1.劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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2021年夫妻单方提出离婚需满足的条件有哪些?2020-01-15
据民政局官网统计显示，2019年目前我国离婚率高达44%，其中离婚率最高的城市已经高达70、56%。恋爱-结婚-生子，这条道路是对于大多数中国人追求幸福的选择。也总有很多人告诉我们，婚姻是感情的保障，但是现在离婚确如此的普遍。 关于离婚，信凯 律师事务所 专业律师带你了解单方提出离婚需要满足的条件有哪些?/ 一般来讲，夫妻中的一方是可以单方提出诉讼离婚的。单方起诉离婚是指夫妻双方中的任意一方单独向法院起诉离婚。 我国法律规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 单方起诉离婚，起诉一方直接向法院递交起诉状，法院予以立案后，在15日内通知审理时间。一般情况下，法院审理单方起诉离婚案件时，应先经过司法调...
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2021年企业辞退员工补偿标准是什么?2020-01-15
还有不到半个月过年，多少人都满怀期待的拿到工资美美的过年，可偏偏有一些企业在这个关键的时刻找员工进行谈判，对一年中没有完成的业绩、项目以此为由进行开除，那么这个时候作为员工辛辛苦苦努力了一年，却被开除，应该如何维护自己的权益呢? 劳动法对于员工权益也是有一定保障的，对于此类情况，信凯 律师事务所 专业律师带你一起了解最新劳动法对辞退员工应该如何补偿? 新劳动法辞退员工补偿标准： 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...
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员工劳动仲裁胜诉企业没钱支付怎么办?2020-01-07
年底将至，很多员工都期待顺顺利利的发了工资回家好好过年，但是偏偏有一些特殊情况企业不盈利，无法给予员工发放工资，导致员工与企业之前产生纠纷，从而涉及到劳动仲裁。 那么面对这种情况，在企业没有钱的情况下，劳动仲裁后会企业会被如何执行呢?这个时候，信凯 律师事务所 专业律师敬意可以申请强制执行，冻结企业银行账户或者其他资产进行抵债：下面我们进行详细了解： 一、劳动仲裁企业没钱支付怎么办? 劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取...
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员工主动离职工资应该如何进行结算?2019-12-30
近期华为裁员7000名员工，预计支付10亿的赔偿金额的消息已经刷屏，你是不是也感到一阵阵的害怕?关于裁员，我们都知道企业会进行一部分的补偿，那么如果员工自己离职，员工的工资应该如何进行发放呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师带您一起了解关于员工离职后工资结算的标准是什么? 工资支付暂行规定第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是： (1)劳动者必须具有主观过错;; (2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。 员工主动离职工资如何结算? 比如：你在某个单位上班好多年，但是想离职，劳工法是对离职工资进行如何计...
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北京劳动仲裁的程序及仲裁的条件有哪些?2019-12-19
出门在外辛辛苦苦为了生活打工，但是经常会有一些企业和员工之间发生劳动纠纷，大多数职工往往都是受害者，那么如果我们在生活中遇到此类问题，应该怎么做呢? 其实当我们工作中遇到不公，可以申请劳动仲裁，从而保护自己的合法权益，那么劳动仲裁程序如何走?申请劳动仲裁需要具备的条件有哪些呢?下面信凯 律师事务所 专业律师为您一一解析： 一、劳动仲裁的程序有哪些? 1、申请。 首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。 2、受理。 自当事人提交符合...
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劳动仲裁申请材料及仲裁流程有哪些?2019-12-13
我们在外打工的都遇到过与企业之间的纠纷，那么当我们自身利益受到侵犯时，我们会向仲裁机构提交仲裁资料维护我们的合法权益，那么劳动仲裁立案的条件有哪些?如何进行劳动仲裁? 关于劳动仲裁的问题信凯 律师事务所 专业律师为您整理了以下知识，希望对您有所帮助： 一、申请仲裁立案的材料 1、仲裁申请书 个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章 2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对 3、身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件 法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书 4、授权委托书，须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。 5、证据材料：应当附证据材料清单;所有证据材料应当编...
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劳动仲裁申请书内容撰写及其注意事项2019-12-03
当我们与企业有劳动争议的时候，大多数人都会进行申请劳动仲裁，拿起法律武器维护自己的合法权益，那么申请劳动仲裁需要什么材料?如何进行提交申请?关于劳动仲裁一系列的问题我们都有很多疑问，如何去进行处理呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师为您进行整理了关于劳动仲裁申请应该注意的事项有哪些? 一、劳动仲裁申请书应当注意哪些事项 (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。 (3)如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权...
