合同纠纷 > > 正文
律师推荐
相关推荐
咨询推荐
九级工伤怎么赔偿_九级工伤四项大赔偿
日期：2021-04-14 浏览次数：0如果有工伤，公司应该赔偿，那么如何支付九级工伤的赔偿？让我们来看看！
九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：
1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；
2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3.一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。
以上就是信凯律师事务所为您整理的"九级工伤怎么赔偿_九级工伤四项大赔偿"相关内容,希望对大家有帮助，谢谢阅读。如果您还有其他什么不清楚的地方，或者其他的问题，请咨询信凯网站专业的律师，我们将会为您解决疑难问题。
推荐阅读
- 【信凯视角】离婚约定将财产全部归一方所有，债权人的权益如何保护？2024-05-06
- 信凯视角丨合同违约金十大常见法律问题解析2024-03-28
- 信凯荣誉丨祝贺信凯律所四名律师受聘担任北京工商大学研究生实践导师2024-03-05
- 北京市信凯律师事务所2023年度总结大会圆满召开2024-03-05
- 信凯视角丨婚前财产协议有用吗2024-03-04
