劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容？

日期：2018-08-02 浏览次数：0

　　1、参展方对参展项目不侵犯他人知识产权的承诺；

　　2、知识产权投诉处理程序和解决方式；

　　3、参展项目涉嫌侵权的，应当采取遮盖、撤展等处理措施。

　　用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同中可以约定劳动终止前或者劳动者提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调离其工作岗位，变更劳动合同的有关内容；还可以约定掌握商业秘密的劳动者，在终止或者解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或者经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

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