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如何签订无固定期限劳动合同？
日期：2021-03-18 浏览次数：0
如果我们在同一家公司或者同一个单位已经连续参加工作满了十年，那我们就可以签订无固定期限劳动合同了。那么，应该怎么签无固定期限劳动合同呢？下边就由信凯律师事务所带您一起了解一下需要怎么签。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上就是信凯律师事务所为您整理的如何签订无固定期限劳动合同，需要准备哪些材料的相关内容。如果您还有其他什么不清楚的地方，或者其他的问题，请咨询信凯网站专业的律师，我们将会为您解决疑难问题。
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