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公司解除劳动合同的1个重要法律风险及预防策略2016-07-12
【前言】劳动者存在《劳动法》第25条规定和《劳动合同法》第39条规定的行为之一的，用人单位可以依法单方解除劳动合同，且无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。 《劳动法》第
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用人单位能否解除与孕妇的劳动合同2016-07-12
职工怀孕后，用人单位认为该职工不能够胜任工作，用人单位能否解除劳动合同?这种情况下，用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后，职工该怎么维
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解除劳动合同的通知书怎么使用2016-07-12
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。这是作为保存证据证明确实
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违反单身约定，公司能否解除劳动合同2016-07-12
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劳动合同订立存在的误区2016-07-12
临时工不用签劳动合同。其实，临时工是一个已经推出历史舞台的一个概念，是我国统一实行劳动合同制度以前，与固定工相对应的概念。《劳动法》颁布实施后，用人单位招聘劳动者
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劳动合同应具备条款及注意事项2016-07-12
劳动合同应当具备以下必备条款： (1)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或
