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解除劳动合同程序应当零瑕疵2016-07-12
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定
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企业如何选择劳动合同期限2016-07-12
一、固定期限劳动合同过短的缺陷 1、第一次固定期限劳动合同的过短的缺陷 (1)导致过早的签订第二次固定期限劳动合同。比如，第一次签订劳动合同时，选择签订一年期限，则在用工
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入职多久签订劳动合同？2016-07-12
根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工
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达到退休年龄终止劳动合同注意事项2016-07-12
《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。且按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止其劳动合同的，无
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签劳动合同必须留意的10个细节2016-07-12
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动
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试用期的几个误区与对策2016-07-12
一、劳动合同试用期变更问题 (一)认识上的误区 1.试用期只能约定一次不得变更? 劳动合同法规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期条款。但是，试用期约定构成劳动合
