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盘点那些在入职、离职时最容易被忽略的劳动权益2021-06-18
找工作、换工作时，一般人都会盯住薪资待遇、岗位职责、工资发放时间和有没有五险一金几个重点来关注，毕竟干活不给钱是坚决不行的。 但实际上，有关 劳动 权益的细节特别多，一不留神可能权益被侵害都没发现，今天信凯律师就来为大家
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劳动节说劳动法，这些权益你需要知晓2019-04-25
五一劳动节人们最关心的不是人们的合法权益是否受到了法律保障，而是忙着五一小长假如何度过?其实，用户在五一期间若想度过一个轻松愉快的长假，法律赋予劳动者的诸多权益需要人们知晓!比如五一假期单位强制加班怎样计算加班费?带薪年
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关乎到上班族的切身利益劳动法不可不知2019-03-19
工作中，你是否遇到过不平等的待遇，别人休假在家，工资照拿不误，自己当牛做马卖力工作，却拿不到绩效考核的工资；为何有些企业缴纳五险一金，而有些企业不为员工提供住房公积金呢？企业这样做合法吗？
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新劳动法辞退赔偿2016-07-12
一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳
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上班抢红包被罚款，公司违反劳动法了吗2016-07-12
上班抢红包被罚款这符合《劳动法》吗？ 前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个新颖的方法来了个测试。董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点
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试用期劳动合同解除2016-07-12
摘要：劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供
