相关推荐
咨询推荐
-
-
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的2016-07-12
核心提示：年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算
-
-
人身损害的纠纷2016-07-12
在日常生活中，发生人身损害应该如何调解呢?人身损害赔偿纠纷是可以采用调解的方式解决，本文主要分析了人身损害赔偿纠纷调解的意义，原则和方法。当发生人身损害赔偿纠纷时，
-
-
关于最低工资标准的知识2016-07-12
【什么是最低工资标准】 最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金
-
-
签劳动合同必须留意的10个细节2016-07-12
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动
-
-
试用期的几个误区与对策2016-07-12
一、劳动合同试用期变更问题 (一)认识上的误区 1.试用期只能约定一次不得变更? 劳动合同法规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期条款。但是，试用期约定构成劳动合
-
-
公司解除劳动合同的1个重要法律风险及预防策略2016-07-12
【前言】劳动者存在《劳动法》第25条规定和《劳动合同法》第39条规定的行为之一的，用人单位可以依法单方解除劳动合同，且无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。 《劳动法》第
