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可以解除劳务派遣合同的十种情况2016-07-13
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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劳务派遣合同的纠纷如何处理2016-07-13
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以
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劳动监察的处罚有哪些2016-07-13
《劳动保障监察条例》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： (一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行
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劳动保障行政部门的权力有哪些2016-07-13
《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)就调查、检查事项询问有关人员; (三
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界定劳动关系的六条裁判规则2016-07-13
一、劳动关系的定义 规则重述 劳动关系取最狭义，指用人单位与特定劳动者之间基于依附性体力、脑力付出而产生的合法社会关系。特定劳动者，指无国家正式编制的劳动者、特定未
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员工拒绝缴纳社会保险应告知的问题2016-07-13
HR日常经常遇到拒绝单位缴纳社会保险的员工。这些员工拒绝缴纳社会保险的原因主要理由为： 1、工资收入较低无力承担个人缴纳部分; 2、有的员工认为自己较年轻现在开始缴纳是否太
