劳动仲裁伪造证据该如何处罚

劳动仲裁是一种劳动者维护自己劳动权益的方式，通过劳动仲裁可以让一些不合理的劳动合同受到应该有的处罚，或者是那些不合理的裁员，受到相应的一个处罚，那么劳动仲裁如果伪造证据的话，他的处罚是怎样的呢？接下来由信凯律师事务所劳动纠纷专业律师为大家带来劳动仲裁伪造证据该如何处罚的详细知识，希望帮助到大家。

一、劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的

如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。

      二、劳动仲裁申请强制执行需哪些证件

(1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理；

(2)生效法律文书副本若干份。有二审的，应当提交一审和二审的法律文书，共三份；

(3)申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明；

(4)继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。根据终身判决书的内容，先至生效判决书的书记员，直接申请；亦可以到法院立案大厅的诉讼材料中转中心，提交书面的申请。终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时，而是双方当事人签收之日。

(6)如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

(7)被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；是个人的，应当提供个人身份材料。

(8)其他应当提交的文件或证件。

三、如何申请劳动仲裁强制执行

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。

以上是北京信凯律师事务所为大家整理的关于劳动仲裁伪造证据该如何处罚的相关知识，劳动仲裁一般来说，伪造的证据会对劳动仲裁结果产生很大的影响，所以说对于伪造证据会有相应的处罚。大家还有相关的问题欢迎咨询律师，他们会为你做出专业的解答。