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P2P高管限制出境，马上离职能否高枕无忧？2019-03-04
P2P平台出现暴雷后，作为P2P平台的高管们，不是想着如何救火而是忙着收拾家中细软，往国外跑路。对于这现状，监管部门出台政策，短期内，P2P高管限制出境。 这个短期是多长，目前还不得而知，如果一定要猜测的话，在这轮P2P平台的自查、整
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用人单位不出具离职证明的法律风险2016-10-18
离职证明，由用人单位出具的，能够证明其与劳动者解除或终止劳动关系的书面凭证。实务中，因用人单位拒不出具离职证明导致的争议时发生，本文从实务角度进行分析，供HR参考。
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HR处理员工离职中的八大法律问题2016-07-12
一.用人单位解除与劳动者的劳动合同是否需要提前一个月书面通知? 不可一概而论。用人单位只有按照《劳动合同法》第四十条规定的理由解除需要提前一个月通知，如不胜任工作，培
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试用期离职提前几天2016-06-28
一、试用期内，用人单位可以解雇劳动者吗? 只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;
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试用期离职规定2016-06-28
试用期是每个员工步入正式工作生涯的必经阶段，在试用期间，员工可能因为兴趣或者能力等原因会选择辞职，那么试用期辞职要走什么流程，法律对试用期是如何规定的，下面小编为
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劳动者试用期离职流程2016-06-28
我国劳动法规定，劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。 1、
