相关推荐
咨询推荐
-
-
员工离职后企业克扣工资是否合法?2020-03-19
最近很多人都在咨询，自己离职了，但企业还在克扣工资，那么对于这种情况企业是否合法?其实企业这么做是不合法的，具体相关的内容，信凯 律师事务所 专业律师为您进行解析： 一、关于离职后克扣工资 劳动者和用人单位建立劳动关系后，
-
-
因企业倒闭拖欠员工工资应该如何处理?2020-02-07
随着近期疫情的不断发展，各大企业都面临着巨大的资金压力，不单单是员工工资，还有企业租赁房屋等等各类费用，所以导致现在很多企业面临倒闭问题，那么这个时候当企业面临破产又无法给员工工资的情况怎么办? 对于此类情况，依据我国
-
-
员工主动离职工资应该如何进行结算?2019-12-30
近期华为裁员7000名员工，预计支付10亿的赔偿金额的消息已经刷屏，你是不是也感到一阵阵的害怕?关于裁员，我们都知道企业会进行一部分的补偿，那么如果员工自己离职，员工的工资应该如何进行发放呢? 下面信凯 律师事务所 专业律师带您一
-
-
最新拖欠工资造成劳动纠纷仲裁的流程及费用？2019-11-15
辛辛苦苦工作一年，本想开开心心回家过年， 但是遇到一个不给钱拖欠工资的老板是一件令人头疼的事情。那么遇到这种情况应该怎么办呢? 其实遇到拖欠工资的这种情况我们是可以进行劳动仲裁的，从而保障自己的合法权益及其应该得到的利益
-
-
原工资福利待遇不变如何解释？2018-08-22
北京市信凯律师事务所 问：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后
-
-
特殊用工期的工资怎么算？2018-08-03
试用期 吴某到酒店当服务员3个多月，老板一直没和她签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题，责令酒店按《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不
