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试用期劳动合同解除2016-07-12
摘要:劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供
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劳动合同无效的原因2016-07-12
一、劳动合同主体不合格 用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格,其情形主要有以下几个方面。 1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人
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劳动合同无效的情形2016-07-12
所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的基础性条款是指劳动合同应具备有效
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劳动合同无效的法律后果2016-07-12
劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立。其内容应当具备法定条款,应采用书面形式订立,否则将被确认为无效。
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劳动合同可以随意变更吗2016-07-06
在实践中,劳动合同可以随意变更吗?这个自然是不可以的,毕竟有效的劳动合同是受到法律的保护,所以,对于有效的劳动合同,劳动双方都应该遵守。但劳动双方可以协商变更合同,
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劳动合同可变更的情形2016-07-06
有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一