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合同解除常见的法律问题2018-11-22
北京市信凯律师事务所为您解答: 合同解除是指已经依法成立而且生效的合同,经过解除后不再具有法律效力,而使合同向将来终止法律效力或者自始就不具有法律效力的一项法律制度。合同解除有两种情况,一是协议解除,一是法定解除。 1、
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父母解除同居关系时,非婚生子女应由哪一方抚养2018-10-22
北京市信凯律师事务所 为你解答 根据《婚姻法》的相关司法解释,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,有哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情况判决。现行司法实践中,哺乳期内的子女,
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合同解除的7种理由2018-08-22
北京市信凯律师事务所 一、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟
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离婚程序(协议离婚与诉讼离婚)2018-08-21
离婚是解除婚姻关系,专指通过法律手续解除夫妻关系。 协议离婚的程序 通过行政程序进行的协议离婚由民政部门主管。具体的婚姻登记管理机关在城市是街道办事处或者市辖区、不
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集体合同在什么情况下可以变更或解除?2018-08-07
所谓集体合同的变更,是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体合同的主客观条件发生了变化,依照法律规定的条件与程序,对原合同中的
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合同解除需要具备哪些条件呢?2018-07-03
一、解除合同的法定条件、解除合同的法定要件、解除合同的法定情形 1、合同法第93条规定 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。 解除合同的条件成
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可以解除劳务派遣合同的十种情况2016-07-13
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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解除劳动合同程序应当零瑕疵2016-07-12
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定
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公司解除劳动合同的1个重要法律风险及预防策略2016-07-12
【前言】劳动者存在《劳动法》第25条规定和《劳动合同法》第39条规定的行为之一的,用人单位可以依法单方解除劳动合同,且无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。 《劳动法》第
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用人单位能否解除与孕妇的劳动合同2016-07-12
职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?这种情况下,用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后,职工该怎么维