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入职多久签订劳动合同?2016-07-12
根据《劳动合同法》第十条规定: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工
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达到退休年龄终止劳动合同注意事项2016-07-12
《劳动合同法实施条例》第21条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。且按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由终止其劳动合同的,无
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签劳动合同必须留意的10个细节2016-07-12
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动
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试用期的几个误区与对策2016-07-12
一、劳动合同试用期变更问题 (一)认识上的误区 1.试用期只能约定一次不得变更? 劳动合同法规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期条款。但是,试用期约定构成劳动合
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上班抢红包被罚款,公司违反劳动法了吗2016-07-12
上班抢红包被罚款这符合《劳动法》吗? 前不久被员工拉进了群里,于是这次就用这个新颖的方法来了个测试。董事长罗先生说,公司属于特殊行业,关系到千家万户安全,容不得一点
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公司解除劳动合同的1个重要法律风险及预防策略2016-07-12
【前言】劳动者存在《劳动法》第25条规定和《劳动合同法》第39条规定的行为之一的,用人单位可以依法单方解除劳动合同,且无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。 《劳动法》第
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用人单位能否解除与孕妇的劳动合同2016-07-12
职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?这种情况下,用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后,职工该怎么维
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解除劳动合同的通知书怎么使用2016-07-12
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件,用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。这是作为保存证据证明确实
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违反单身约定,公司能否解除劳动合同2016-07-12
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劳动合同订立存在的误区2016-07-12
临时工不用签劳动合同。其实,临时工是一个已经推出历史舞台的一个概念,是我国统一实行劳动合同制度以前,与固定工相对应的概念。《劳动法》颁布实施后,用人单位招聘劳动者