在职公务员意外死亡抚恤金如何发放

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抚恤金发放一般情况下都是各级人民政府民政部门进行发放的，抚恤金是国家对于死者亲属的一种补偿，一般情况下，抚恤金只有国家单位，或者是事业单位的人，才有资格拥有，并且是一笔不小的数目。北京信凯律师事务所小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

在职公务员意外死亡抚恤金如何发放

1、一次性抚恤金。按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发[2011]192号)申请计发，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条“职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。”

3、丧葬费各地标准不一样5000-10000之间。

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。

抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

以上就是对你提出的问题的回答，要是想说，不要是死者的直系亲属，并且这些亲属主要依靠死者生前扶养，这两个条件一个都不能少，抚恤金，不能参与继承分配，而且抚恤金不需要纳税，也不计入个人收入。如果您还有其它法律问题可以咨询北京信凯律师事务所的专业律师。

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