离婚抚养费承担方式有哪些

　　一、离婚抚养费承担方式有哪些

　　离婚子女抚养费承担的两种方式

　　1、由父母双方协议确定。父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。

　　2、由人民法院判决确定。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民2.由人民法院判决确定。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。

　　二、抚养费的给付方法

　　一是抚养费应定期给付。

　　定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。

　　二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。

　　三、抚养费的数额

　　根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

　　抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。

　　具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

　　(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。

　　负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

　　(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。

　　如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　综上所述，我们可以得知抚养费标准承担方式有由父母双方协议和由人民法院判决两种。好了，以上就是北京信凯律师事务所小编为大家说明的关于离婚抚养费承担方式有哪些问题的相关法律知识了，希望大家阅读完之后都能有所收获。